Q. 한화시스템 이력서 작성

답변 2

• 대

  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1~2. 연구실적 항목에 SCI 논문이 아니라고 할 지라도 학술대회 투고 논문, 특허 등의 사항을 기재해주셔도 무방합니다. 연구실적 항목은 본인의 직무 역량이 가장 함축적으로 반영되는 매우 중요한 사항으로서 타지원자와의 초격차를 발생시킬 수 있는 핵심 요소로 평가받을 가능성이 높습니다. 따라서 본인께서 거두신 다양한 성과를 최대한 이력서에 반영해주시는 것이 중요하겠습니다. 3. 일반적으로 이력서에 대내외활동 항목이 존재하는 기업이 많으나, 한화시스템은 해당 항목이 없는 상황으로 파악됩니다. 따라서 인턴 항목에 학부연구생 활동 내역을 기입해주시기 바라겠습니다. 학부연구생 활동 또한 본인의 직무 역량 어필에 있어 매우 중요한 요소로 작용하므로 해당 항목을 이력서에 기입하지 않을 경우에는 본인의 직무 역량이 과소평가되는 Risk가 존재하게 됩니다. 4. 본인께서 특별한 연구실적을 보유하고 있지는 않으나 직무 역량 어필을 위해 포트폴리오 ppt를 제출해주시기 바라겠습니다. 5. 기업마다 상이한 평가 기준을 보유하고 있으나, 일반적으로 연구개발 직무에 지원할 경우에는 보다 높은 수준의 학점 커트라인을 보유하는 경우가 많기 때문에 최소 3.7~3.8/4.5 이상의 학점을 보유한다면 유리한 고지를 선점하실 수 있습니다. 연구개발 직무는 타직무에 비해 보다 높은 수준의 전공 전문성을 요구하는 경향이 있습니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론적으로 이력서는 최대한 근거 기반으로 채우는 것이 핵심입니다. 학술대회 논문은 충분히 기재 가능하며, 본인 기여도를 명확히 적는 것이 중요합니다. 특허는 출원 완료가 아니라면 진행 중으로 표기하되 과장 없이 작성하는 것이 안전합니다. 학부연구생은 급여를 받았다면 인턴으로 기재해도 무방하며, 수행 역할과 결과를 구체적으로 쓰는 것이 중요합니다. 포트폴리오는 선택 제출이지만, 완성도가 애매하다면 오히려 마이너스가 될 수 있어 신중히 판단해야 합니다. 학점 컷은 공식 공개는 없지만 일정 기준 이상은 요구되며, 결국 합격은 학점보다 직무 적합 경험이 좌우합니다.

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